A tabela SIDRA 10252 sistematiza o rendimento médio por hora real das pessoas com 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência, excluindo os empregados no setor público e militares, habitualmente recebidos no trabalho principal. Os dados estão organizados no ambito da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua anual, cujo objetivo e coletar informações sobre o universo da populacao brasileira, incluindo aspectos relacionados ao trabalho por meio de plataformas digitais. A tabela aborda especificamente o assunto Trabalho por meio de plataformas digitais, com foco na caracterizacao de rendimentos de pessoas que trabalham como empregadores ou conta própria e que utilizam ou nao plataformas digitais de serviço no trabalho principal. As principais métricas incluem o rendimento médio por hora real, expresso em termos reais, e o coeficiente de variação, que mede a dispersao relativa dos rendimentos. A variavel principal quantifica a remuneração horaria media, enquanto o coeficiente de variação oferece uma medida de variabilidade em relacao a essa media. Os dados podem ser segmentados por duas dimensoes: a primeira, referente ao trabalho por meio de plataforma digital de serviço no trabalho principal, que apresenta categorias como 'Total', 'Não' e 'Sim', permitindo comparar rendimentos entre trabalhadores que utilizam ou nao plataformas digitais. A segunda dimensao eh o nivel de instrucao, com categorias que definem diferentes níveis educacionais, como fundamental completo e medio incompleto, medio completo e superior incompleto, sem instrucao e fundamental incompleto, e superior completo. Essa estrutura permite analisar como o nivel educativo pode influenciar os rendimentos de pessoas que trabalham por meio de plataformas ou nao. A abrangencia temporal da tabela abrange os anos 2022 a 2025, com tres periodos disponiveis. A abrangencia territorial engloba o Brasil e as grandes regioes, permitindo observar tendencias a nivel nacional e regional. A tabela e util para analisar a dinamica do mercado de trabalho por meio de plataformas digitais, compreender as caracteristicas dos rendimentos de diferentes grupos populacionais e subsidiar politicas publicas voltadas ao emprego e ao desenvolvimento socioeconomico. Ela tambem pode ser usada para comparar o desempenho de diferentes categorias de trabalhadores, identificar disparidades e avaliar a efetividade de iniciativas que buscam promover a inclusao e a qualidade de vida dos trabalhadores por meio de plataformas digitais.