Pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência, exclusive os empregados no setor público e militares, que trabalharam por meio de plataformas de serviços, por principal motivo para trabalhar por meio de aplicativo ou plataforma digital de serviços e tipo de plataforma de serviço utilizada no trabalho principal - Estatísticas experimentais

A tabela 10277 do SIDRA sistematiza dados sobre pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência, excluindo empregados no setor público e militares, que trabalharam por meio de plataformas de serviços. Organizada no ambito da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua anual, ela aborda o tema do trabalho por meio de plataformas digitais, um campo em expansao no mercado de trabalho. As variaveis principais incluem a quantidade de pessoas que trabalham por meio de plataformas, o coeficiente de variação dessa medida, a distribuicao percentual e o coeficiente de variação dessa distribuicao. Esses indicadores permitem compreender a variabilidade dos dados e a proporcao de diferentes motivos e tipos de plataformas associados ao trabalho. A segmentacao dos dados e feita por meio de duas dimensoes: o principal motivo para trabalhar por meio de aplicativo ou plataforma digital e o tipo de plataforma utilizada no trabalho principal. Na primeira dimensao, as categorias abrangem motivos como a falta de outras oportunidades de trabalho, maior rendimento, complementacao de renda, desenvolvimento profissional e flexibilidade. Na segunda dimensao, os tipos de plataforma incluem aplicativos de entrega, prestacao de servicos gerais, transporte particular de passageiros e aplicativos de taxi. A abrangencia temporal da tabela e restrita ao ano de 2025, enquanto a abrangencia territorial abarca apenas o Brasil no nivel administrativo. A tabela e util para analisar o perfil dos trabalhadores que utilizam plataformas digitais, identificar tendencias no setor, avaliar impactos no mercado de trabalho e subsidiar politicas publicas voltadas a essa modalidade de trabalho.