A tabela 1511 do SIDRA sistematiza os gastos com pessoal das empresas de alojamento com 20 ou mais pessoas ocupadas, pertencente ao grupo de assuntos relacionados ao alojamento e/ou alimentação. Ela faz parte da Pesquisa Anual de Serviços, cujo objetivo ecolhido é coletar informações sobre a atividade econômica de serviços, abrangendo diversos setores, incluindo o setor de alojamento. As principais métricas incluem os gastos com FGTS, benefícios concedidos aos empregados, salários e outras remunerações, indenizações por dispensa, contribuições para a previdência social, retiradas prolabore e suas respectivas proporções em percentual do total geral. Essas variáveis medem diferentes componentes da remuneração e benefícios oferecidos aos trabalhadores, com as unidades de medida expressas em valores absolutos e percentuais, permitindo uma análise detalhada sobre a estrutura de custos com pessoal. Os dados podem ser segmentados por tipo de serviço de alojamento, com categorias como hóteis, móteis e pousadas, e outros tipos de alojamento, incluindo pensões, dormitórios, campings, albergues, entre outros. A hierarquia de classificação permite identificar as diferentes modalidades de serviços de alojamento, com o nível 0 representando o total e o nível 1 detalhando as categorias específicas. A abrangência temporal da tabela abrange o período de 1998 a 2001, com dados disponíveis para quatro períodos, sem especificação sobre a frequência de coleta. A abrangência territorial é restrita ao nível administrativo do Brasil, indicando que os dados referem-se ao país como um todo. A aplicação prática dessa tabela está voltada para o planejamento da atividade econômica, subsidiando políticas públicas relacionadas ao setor de serviços e ao emprego, bem como para a pesquisa sobre a dinâmica dos custos com pessoal nas empresas de alojamento. A análise dos dados pode contribuir para o entendimento da estrutura salarial e das tendências de gastos com pessoal ao longo do tempo, permitindo comparações entre os diferentes tipos de serviços de alojamento e a identificação de padrões de custos que podem influenciar a gestão de recursos humanos e a tomada de decisão na área de recursos humanos.