A tabela 4063 do SIDRA sistematiza dados sobre pessoas com 15 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência, segmentadas por grupos de horas habitualmente trabalhadas por semana no trabalho principal, sexo e grupamentos de atividade do trabalho principal. Ela pertence à Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, cujo objetivo e escopo se concentram em coletar informações sobre a população em geral, com foco em aspectos relacionados ao trabalho e rendimento. A tabela permite analisar a distribuição da força de trabalho segundo diferentes dimensões, como tempo de trabalho semanal, gênero e setor de atividade econômica. Os dados são apresentados em termos absolutos e relativos, com percentuais do total geral, facilitando comparações entre os grupos. A segmentação por grupos de horas habitualmente trabalhadas por semana no trabalho principal inclui categorias como 15 a 39 horas, 40 a 44 horas, 45 a 48 horas, 49 horas ou mais e até 14 horas, organizadas hierarquicamente em níveis 0 e 1. A classificação por sexo divide os dados em homens e mulheres, também em níveis 0 e 1. O grupamento de atividade do trabalho principal, com amostra representativa de 8 categorias entre 14 possíveis, inclui setores como agrícola, comércio e reparação, construção, indústria, indústria de transformação, serviços domésticos e transporte, armazenagem e comunicação, organizados em níveis 0 e 1. A abrangência temporal da tabela abrange os anos 2012 a 2015, sem especificar frequência. A abrangência territorial compreende o Brasil, as Grandes Regiões e as Unidades da Federação, permitindo análises por níveis administrativos. A aplicação prática dessa tabela está voltada para o planejamento de políticas públicas, especialmente nas áreas de trabalho, renda e desenvolvimento socioeconômico. Ela também é útil para estudos de mercado, análise da estrutura de empregos e comparações entre diferentes setores econômicos e grupos demográficos, contribuindo para a formulação de estratégias que visem à melhoria da qualidade de vida e à promoção da igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.