A tabela SIDRA 6785 apresenta a taxa de subocupação por insuficiência de horas trabalhadas, junto com seus coeficientes de variação e variações em relação aos trimestres móveis anteriores e ao mesmo trimestre do ano anterior. Pertence ao campo de trabalho da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua mensal, que coleta informações sobre condições de emprego e desemprego no Brasil. A taxa de subocupação por insuficiência de horas trabalhadas mede a proporção de pessoas com idade de 14 anos ou mais que estão empregadas, mas trabalham menos horas do que desejariam, refletindo uma forma de subocupação no mercado de trabalho. Os coeficientes de variação indicam a dispersão relativa dessa taxa, permitindo comparações entre diferentes grupos e períodos. As variações em relação aos três trimestres móveis anteriores e ao mesmo trimestre do ano anterior permitem analisar tendências de curto e médio prazo, revelando mudanças na dinâmica da subocupação ao longo do tempo. A abrangência temporal da tabela abrange o período de janeiro a março de 2012 a maio a julho de 2026, com dados coletados mensalmente. A abrangência territorial é restrita ao Brasil, com registro no nível administrativo nacional. A ausência de dimensões de segmentação significa que os dados são apresentados de forma agregada, sem recortes por regiões, estados ou municípios. A utilização dessa tabela é relevante para o planejamento de políticas públicas, especialmente aquelas voltadas para o mercado de trabalho e a redução da subocupação. Além disso, ela é útil para análises econômicas que buscam compreender a evolução da força de trabalho e a eficiência no uso das horas trabalhadas. Os dados podem contribuir para estudos sobre a flexibilização do mercado de trabalho, a precarização do emprego e a necessidade de políticas de qualificação e inclusão no mercado de trabalho. A análise dessa taxa também pode auxiliar na avaliação da eficácia de medidas governamentais e na identificação de grupos populacionais mais afetados pela subocupação, contribuindo para a formulação de estratégias que visem o pleno emprego e a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.