Percentual de pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência que realizaram teletrabalho no período de referência de 30 dias, por posição na ocupação e categoria do emprego no trabalho principal - Estatísticas experimentais

A tabela 9536 do SIDRA sistematiza dados sobre o percentual de pessoas com 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência que realizaram teletrabalho em um período de 30 dias, relacionado a sua posição na ocupação e categoria do emprego no trabalho principal. Pertence à Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua anual, que coleta informações sobre a população brasileira em amostra representativa. A tabela aborda o tema do teletrabalho, um aspecto relevante da dinâmica do mercado de trabalho em contextos de transformação digital e mudanças organizacionais. As principais métricas incluem o percentual de pessoas ocupadas que praticaram teletrabalho e o coeficiente de variação, que mede a dispersão relativa dos dados. A variável percentual indica a proporção de pessoas que trabalharam remotamente no período de referência, enquanto o coeficiente de variação oferece uma medida de variabilidade estatística, importante para compreender a precisão dos resultados. Os dados podem ser segmentados conforme a classificação por posição na ocupação e categoria do emprego no trabalho principal, que inclui categorias como conta própria, empregado no setor privado com carteira de trabalho assinada, empregado no setor privado sem carteira de trabalho assinada, empregado no setor público, empregador, trabalhador doméstico e trabalhador familiar auxiliar. Essa estrutura permite identificar diferenças entre grupos de trabalhadores em relação à prática de teletrabalho. A abrangência temporal da tabela é restrita ao ano de 2022, com dados referentes ao período de referência de 30 dias. A abrangência territorial é nacional, abrangendo o Brasil como unidade administrativa. A tabela é útil para compreender a distribuição do teletrabalho entre diferentes perfis de ocupação e categorias de emprego, contribuindo para a análise de tendências e políticas públicas voltadas ao mercado de trabalho. Os dados podem subsidiar planejamento de políticas sociais, estratégias de gestão de pessoas e estudos sobre a adaptação do ambiente de trabalho às novas realidades tecnológicas e organizacionais. A utilização da tabela também permite a avaliação da eficácia de políticas públicas e a identificação de lacunas ou oportunidades para promoção da inclusão e da flexibilidade no ambiente de trabalho.