A tabela de dados apresenta o percentual de mulheres de 16 anos ou mais de idade ocupadas em cargos gerenciais, por grupo de idade, durante os períodos de 2012 a 2024. O objetivo principal da tabela é fornecer uma visão geral da representatividade de mulheres nas posições de poder e liderança ao longo do tempo.

As principais métricas disponíveis incluem o percentual de mulheres ocupadas em cargos gerenciais, bem como o coeficiente de variação desses dados. O percentual mede a proporção de mulheres entre as pessoas de 16 anos ou mais de idade que estão ocupadas em cargos gerenciais, enquanto o coeficiente de variação mede a variabilidade ou dispersão desse percentual ao longo do tempo.

Os dados podem ser segmentados por grupo de idade, permitindo uma análise detalhada da representatividade de diferentes faixas etárias. As categorias de idade incluem 16-29 anos, 30-49 anos e 50-59 anos, além de 60 anos ou mais. Essa segmentação é fundamental para entender as tendências e padrões de desenvolvimento sustentável relacionados à igualdade de gênero em diferentes faixas etárias.

Os dados podem ser analisados para identificar mudanças significativas na representatividade de mulheres nas posições de poder e liderança ao longo do tempo. Além disso, é possível comparar as tendências de representatividade de mulheres em diferentes grupos de idade para entender como a igualdade de gênero está sendo alcançada ou desafiada em diferentes faixas etárias.

As aplicações práticas dos dados incluem a avaliação da progressão na igualdade de oportunidades e direitos, bem como a identificação de áreas que requerem mais atenção para promover a representatividade de mulheres nas posições de poder. Além disso, os dados podem ser utilizados para informar políticas públicas e estratégias de desenvolvimento sustentável que visam promover a igualdade de gênero.

Aspectos metodológicos relevantes incluem a utilização de uma amostra representativa da população brasileira, bem como a aplicação de métodos estatísticos para garantir a precisão e confiabilidade dos resultados. A tabela também fornece informações sobre os níveis territoriais, incluindo o Brasil e a Grande Região, o que permite uma análise regionalizada da representatividade de mulheres nas posições de poder.