Municípios com estrutura organizacional na área de assistência social, por classe de tamanho da população do município e participação do pessoal ocupado na área de assistência social em cursos de capacitação, por grupos de temas

A tabela 9990 do SIDRA sistematiza informações sobre municípios que possuem estrutura organizacional na área de assistência social, relacionadas a características de tamanho populacional e participação do pessoal ocupado na área em cursos de capacitação por temas. Ela pertence ao rol de informações coletadas na Pesquisa de Informações Básicas Municipais, que tem por objetivo consolidar dados estruturais sobre as unidades federativas e seus municípios. A tabela contabiliza quantos municípios possuem estrutura organizacional na área de assistência social, segmentando-os por categorias de tamanho populacional, como até 5.000 habitantes, de 5.001 a 10.000, de 10.001 a 20.000, de 20.001 a 50.000, de 50.001 a 100.000, de 100.001 a 500.000 e mais de 500.000 habitantes. Além disso, apresenta a participação do pessoal ocupado na área de assistência social em cursos de capacitação, divididos por grupos de temas, com amostra de 8 entre 14 categorias disponíveis, incluindo atendimento a usuários de álcool e outras drogas, controle social, gestão e financiamento do SUAS, organização e serviços da proteção social básica e especial, planejamento e gestão, e política nacional de assistência social, organização do sistema único da assistência social e legislação correlata. A abrangência territorial da tabela abrange os níveis administrativos de Brasil, Grande região, Unidade da Federação e Município, permitindo análises comparativas a diferentes escalas. Os dados referem-se ao ano de 2023, sem indicação de frequência. A tabela pode ser utilizada para acompanhar a distribuição geográfica da estrutura organizacional na área de assistência social, identificar desequilíbrios entre diferentes faixas de tamanho populacional e avaliar o engajamento do pessoal ocupado na área em atividades de capacitação. Essa informação é relevante para o planejamento de políticas públicas, a gestão de recursos humanos no setor e a avaliação da efetividade de programas de formação contínua, contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços de assistência social e o fortalecimento da gestão municipal nesse setor.