A classificacao organiza a posicao na ocupacao, subgrupo e categoria do emprego no trabalho principal, padronizando a identificacao de diferentes situacoes de trabalho. Estruturada em niveis hierarquicos, ela permite agrupar e detalhar as categorias de acordo com a natureza da relacao de trabalho, com destaque para a amostra representativa de subgrupos e categorias. A organizacao hierarquica facilita a comparacao entre diferentes perfis ocupacionais, ao mesmo tempo que permite analisar tendencias espaciais e temporais, como a distribuicao de trabalhadores em categorias especificas ao longo do tempo e entre regioes.