Classificação 1495: Critérios de progressão/promoção/ascensão utilizados no plano
Número de Categorias: 13
Número de Tabelas: 1
A classificacao organiza os critérios de progressao e promoçao utilizados no plano de carreira, permitindo padronizar registros sobre os requisitos e mecanismos de ascensao funcional. Estruturada em nivel unico, reune categorias como avaliacao de desempenho, cursos de atualizacao, titulacoes academicas e tempo de servico, todas consideradas na definicao de percursos profissionais. A categorizacao viabiliza comparacoes entre municipios ao mapear como diferentes critérios sao priorizados ou combinados na elaboracao de planos, facilitando analises sobre a diversidade e a uniformidade nas politicas de desenvolvimento humano.
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Categorias
| ID | Nome |
|---|---|
| 58632 | Total |
| 58633 | Tempo de efetivo exercício no cargo |
| 58634 | Avaliação de desempenho |
| 58635 | Qualificação ou titulação |
| 58636 | Licenciatura |
| 58637 | Cursos de atualização/aperfeiçoamento com carga horária inferior a 360 horas |
| 58638 | Especialização com carga horária mínima de 360 horas |
| 58639 | Mestrado |
| 58640 | Doutorado |
| 58641 | Desempenho em prova de conhecimentos na área curricular de atuação docente e de conhecimentos pedagógicos |
| 58654 | Desempenho dos alunos em avaliação externa |
| 58655 | Incorporação permanente de remuneração por ocupação de cargo em comissão |
| 58656 | Outros |
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